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第2427章 全省干部大会（第1页）

当会场所有人目光，全都聚焦在厉元朗身上时。

这位主政南州将近一年的省委书记，神色严峻，正义凛然。

全身散发出来的一股正气，将这次大会的气氛，瞬间推向严肃而又庄重。

原本，综合一处早已准备好了讲话稿，厉元朗也已做了部分改动，并且签字通过。

然而，面对台下几百双眼睛，厉元朗有感而发，且神情肃穆、凝重。

他说道：“同志们，一晃，我到南州工作有一段时间了。总体而言，南州的政治生态是好的，绝大多数干部能够坚守岗位、勤勉履职，为全省的发展付出了辛勤努力。”

“但我们也必须清醒地看到，近期发生的一系列事件，暴露出我省政治生态中存在的一些突出问题。”

“个别干部纪律意识淡薄，特权思想滋生，甚至利用职权为家属子女谋取不正当利益，严重损害了我们的形象，破坏了公平公正的市场环境。”

“这些问题不是孤立存在的，其背后反映出我们在干部监督管理、权力运行制约等方面还存在薄弱环节。如果不能及时加以整治，任其发展蔓延，将会动摇南州发展的根基，辜负全省人民的期望。”

“今天召集大家开这个会，就是要以案为鉴、警钟长鸣，向全省干部传递一个明确信号：南州省委对腐败问题零容忍，对任何损害群众利益、破坏政治生态的行为，都将一查到底、绝不姑息。”

“我们要以刮骨疗毒的决心和勇气，坚决清除这些侵蚀党的健康肌体的毒瘤，重构风清气正的政治生态，为南州省的高质量发展提供坚强的政治保证。”

厉元朗一口气说了这么多话，可他的目光，依旧停留在台下干部们的脸上。

稍作停顿，他端起茶杯润了润嗓子，语气变得稍微缓慢下来。

“为了杜绝个别干部利用职权，徇私舞弊，违法乱纪。省委认为，应该从以下几个方面入手，加强对干部的监督和管理。”

“第一，要强化对领导干部特别是高级干部的日常监督，将监督关口前移，从“八小时内”延伸至“八小时外”，建立健全家庭家教家风建设常态化提醒机制，定期开展领导干部子女及其配偶经商办企业情况申报核查。”

“对隐瞒不报、虚假申报或利用影响力违规经商的行为，发现一起、查处一起，绝不手软。”

“要通过专项巡察、谈心谈话、信访举报等多种渠道，及时掌握干部家属子女从业动态，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，防止小问题演变成大隐患，切实筑牢拒腐防变的家庭防线。”

“第二，要健全权力运行制约和监督体系，坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策制度，确保重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等关键环节的权力在阳光下运行。”

“要进一步细化权力清单、责任清单和负面清单，明确权力边界，规范工作流程，压缩权力寻租空间。”

“同时，要加强对重点领域和关键岗位的监督，特别是对资源审批、工程建设、国资管理等容易滋生腐败的领域。”

“要加大监督检查力度，运用大数据等信息化手段构建智慧监督平台，实现对权力运行的动态监测和实时预警，让权力在制度的笼子里规范运行，从源头上防范和遏制腐败行为的发生。”

“第三，要建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。”

“我们既要对违纪违法行为保持高压态势，坚决打击腐败分子，也要为那些在改革创新中出现失误、但符合容错情形的干部撑腰鼓劲，营造“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的良好氛围。”

“要明确容错界限和程序，严格区分违纪违法与工作失误、无意过失与故意违纪、主观故意与客观条件限制，既不能让容错成为违纪违法的“保护伞”，也不能因怕担责而束缚干部干事创业的手脚。”

“通过完善激励机制和考核评价体系，把干部的精力引导到推动高质量发展、服务人民群众上来，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，激发全省干部队伍的积极性、主动性和创造性，共同营造风清气正、干事创业的政治生态和发展环境。”

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