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第10部分（第1页）

9．协议的有效期。

10．WOORI所要求的推动业务策略的其他事务。

（三）关于业务计划进展情况定期报告的规定

协议第七条规定：WOORI应提交包括以下内容的进展报告，KDIC可据此检查业务计划的进展情况：

1．受质疑期间市场环境的变化概述。

2．业务及财务状况概览，包括财务报表。

3．按“业务计划”，在受质疑期间应该跟进或实现的每个项目。

4．WOORI对子公司行动计划进展的审查结果及采取的措施。

5．受质疑期间落实计划过程中所发生的问题。

6．进展缓慢的项目，及其现状、原因和未来计划。

7．下一个时期的执行计划。

（四）关于未能完成业务计划的责任的规定

协议第九条规定：如果WOORI未能完成本协议为其规定的职责，KDIC可责令WOORI采取以下行动。WOORI应遵从并向KDIC报告结果，这些行动包括：

1．警告、处分、降薪、暂停开展业务或辞退管理人员或雇员。

2．完善、更正控股公司的运作等。

3．要求继续落实未完成的职责。

4．“未能完成其职责”指的是数量目标在一定时间内未能完成，或　　KDIC确认，根据职责的目的和目标，其职责未能在目标时期内完成。书包　网　。　想看书来

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5．如果WOORI未能在既定时间内实现本协议所指示的财务比率目标，在财务比率目标实现之前不得上调福利待遇。

6．如果WOORI或其管理者及雇员推迟提交业务进展计划报告，或提交报告不完整，或拒绝、干扰及忽视本协议所约定的职责及KDIC的要求，KDIC也可以要求采取上述行动。

（五）关于出售股权及协议终止的规定

协议第十二条规定：为了使KDIC能尽可能早地并充分地回收公共基金，WOORI应采取必要行动：

1．支付股息。

2．在不妨碍业务计划的情况下进行核销部分股本金。

3．如果KDIC希望出售或以所拥有的股本作质押等，WOORI应给予全面协助。

4．协议第十三条的规定。

5．本协议自KDIC与WOORI签署之日起生效。

6．除非在特殊情况下，本协议在KDIC丧失WOORI的最大股东地位　　　时自动失效。

（六）关于建立企业治理结构与业务管理系统的规定

1．完成企业治理结构与控股公司的组织机构。

评估控股公司的管理层及薪酬系统的建立。

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