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第7部分（第1页）

播成本从7元钱降到7分钱。一个有技术，一个会融资，2005年6月，两个人将各自的公司合并，各取所长，成立了。

高燃誓不罢休的精神经过媒体的宣传广为流布，正当许多创业者争相模仿“高燃模式”的时候，另一个重磅消息传来：2006年10月23日，正式对外证实，公司原总裁高燃因为身体健康的原因辞职。

5。给“后浪”的（2）

这个明显的借口引起业界诸多猜测：CNET科技资讯网报道，高燃已于2005年年底被投资方架空。投资方架空高燃的原因是对MYsee在初期投资的花费很不满意。据称，去年9月来自极光创投的200万人民币投资，其中100多万花费在办公室装修上，引起了投资方的很大不满。之后的投资一直没有到位，只是付给员工的基本工资。

“高燃对外是总裁，对内没有实权”，该人士表示：“关于战略制定，拍板的是CEO邓迪。”

究竟是不是做技术的挤走了拉投资的，高燃至今讳莫如深。“确实有一些不足为外人道的原因，让我下定决心离开Mysee。”高燃说，这里面故事很多，只是还没到公布的时机。

高燃不合常规的特质正是许多人攻击“80后”的要点，高燃经历的挫折似乎正暗合所谓“一代人的垮掉”。

然而高燃自己并不这么认为。董事会通过辞职的当天，他在中国传媒大学高调登场演讲。几百号同学证明高燃并没有垮掉。

高燃依然感谢所有质疑他的人，他欢迎这种代代相传的批判。

他更关心的是下一步如何构建核心竞争力。

叶：其实为了今天采访你，我们在上海、浙江的一些大中学校同学当中做了一个调查，到现在为止已经收到了几千份的回复，他们给你提了很多的问题，我来转述一下。你是否认为学历会制约一个人的发展？

李：不认为，制约一个人发展的是学习能力而不是学历。

叶：好回答。你认为将来最有前景的发展行业是什么呢？

李：和老百姓生活息息相关的行业，而并不一定是高科技行业。

叶：高科技也可能和老百姓的生活息息相关。

李：对，不是那种浮在空中的高科技行业，一定要和老百姓的生活联系在一起。

叶：一个人的成功与他的学习成绩有没有很大的关系？这好像跟第一个问题有点雷同。

李：如果从个案上来看是没有关系的，如果从一种现象来看是有关系的。从整体来看，学历高的人的素质一定会高于学历低的人的整体的素质。

叶：作为年轻的富翁，你应该承担什么样的责任呢？

李：把自己的公司做得更好，让整个团队、让整个我们所服务的用户和客户都能变得更好。

叶：你是很小的时候就决定干什么呢？还是顺其自然的一个发展？

李：并没有刻意地去干什么，但是所做的一切都是和我自己内心的梦想和目标是相符的。

叶：短期身价上亿有什么坏处啊？

李：没什么坏处。

叶：让我补一个问题：好处在什么地方？

李：也没什么好处，因为这些不是我现在所关注的东西，我可能更关注如何把我这个团队和整个事业做得更好。在我的概念中，当我们这个团队变得更好、事业变得更好的时候，你一定不会因为花钱而感到痛苦。

叶：你最崇尚的一句人生哲言是什么？

李：就是我自己给自己的：掌握自己的命运，掌握自己的主动权。

叶：你有一技之长吗？是什么呢？

李：电脑，计算机。

叶：你小时候胆子是不是就特别大？

李：不是，我是一个很谨慎的人。

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