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第274章 探讨（第2页）

南柯接受了那个夜晚父亲的建议，找人将尹梦的衣冠冢重新修建了一次。一垄黄沙用白色大理石围成个圆，墓碑朝东，四周的地面铺设了三米宽的灰色大理石，在墓碑前五米远的地方种植了两棵松树和八棵柏树。

和先前的寒酸比起来，现在的衣冠冢颇为气派了，南柯心中有了一点小小的慰藉。

鞭炮声在冬日冷凝的空气中炸响，响彻山谷，在弥漫的青烟中，万晴带着南舟和金玺叩首跪拜，南柯用打火机把冥币点燃。

“嫂子，姐看你来了！”只一句，万晴已哽咽！

曾经朝夕相处情同姐妹，转眼已阴阳两隔音容不在，能不悲痛吗？！

或许是人多，或许是泪已流干，今日陪着万晴和孩子们来祭奠尹梦，南柯倒不似往日的悲恸。

“师妹，别哭了，我们回去吧！

小梦的寂寞是暂时的，我一定要把她曾经的梦想实现，几年以后，这山谷里将有一个高科技公司陪伴在她的身旁！”

南柯给万晴递了两张纸巾，两人分别牵着南舟和金玺走下山岗。

南家已多年没有过这样热闹的春节了，除夕之夜，酒量上乘的南大兵居然在家宴中喝醉了，儿子南柯也好不到哪去，饭后是万晴把他扶上了楼，“春晚”都没看！

从金涛家回来，南柯就全情投入新天佑的具体规划和各方面文件的起草工作了，当然，他也会不断征求父亲和万晴的意见。

“师妹，你帮我看看我这个《职工劳动纪律管理制度》定的怎么样？够人性化吧？！”初六晚上，南柯把万晴叫到自己房间，打开电脑。

万晴对着电脑屏幕逐条认真地阅读，读完后，笑着回道：

“南哥，你定的这个制度确实是太人性化了！只是，这么宽松的制度，是不是有点过于理想化了？实际执行起来会不会出什么乱子呢？！”

“哦？！把你具体的顾虑说给我听听！”

“好！”万晴移动鼠标，“比如这一条，你规定员工上班不用打卡，也不做考勤，这样的制度，员工肯定很高兴，但到时候会不会一堆的人迟到、早退，甚至经常旷工呢？！”

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“呵呵！”南柯淡定地笑了笑，“我能理解你的担忧，放眼全世界也很难找到一家像我这样规定的公司，几乎每个人都会怀疑员工的自觉性。

但我就是想做第一个吃螃蟹的，我这是奉行道家的思想，叫做无为而治！

你还记得我们那年去庐山那个寺庙的经历么？那里食宿免费，开始我们也很怀疑他那种模式能不能够持续下去，可事实上人家已经那样成功运作很多年了。

那次旅行我最深的体会就是，人的本性既善又恶，一个单位一个企业，如果能有好的机制和氛围，把人性善的一面激发出来，那一定很成功很伟大。

未来的新天佑，我就是想要营造这样一种能激发人性向善的环境，做一个全国乃至全世界独一无二的企业！”

“哦！

那你这后面的，职工可以居家办公，还可以在上班时间内打游戏，也是基于这种思想理念喽？！”

“嗯，没错，都是围绕无为而治人心向善的这个思想去制定的。

当然，也有些前提条件。比如居家办公，设计部门的员工可以，但生产部门的人肯定不行。

上班可以打游戏，是因为确实没有活干或者心情比较糟糕调节一下情绪才可以，绝不是指在上班时间里工作不做去打游戏，如果是后者肯定是要处罚的！”

“哦！”万晴笑着点了点头，“我很期待你这样的规定在未来的天佑科技公司中的表现，但愿不会让人失望！”

“呵呵，走一步看一步吧，实践出真知，我这也仅是预案，到时候会根据实际运行情况做一定的调整。”

“哦！”

“好吧，今天不早了，咱们明天再讨论，你早点过去休息吧！”南柯抬腕看了眼手表，委婉地下了逐客令。

“好，我去睡觉了！”万晴向门口走了两步，又突然转头笑道：“你对公司所有员工都人性化，唯独对我不是！”

“呵呵！”

南柯无言以对，只有苦笑！

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